MENU

Gezondheid 23/05/2023 - 18:30

Ziekenhuis Oost-Limburg begeleidt langdurig zieken naar werk

Begeleiding hertewerkstelling Langdurig zieken We go to work ZOL

embed

door Jarne Scheepers

Om de krapte te verminderen heeft de arbeidsmarkt ook nood aan langdurig zieken. En wie in een lange revalidatie zit, heeft anderzijds graag uitzicht op werk. Het Ziekenhuis Oost-Limburg heeft daarom een project opgestart: We Go To Work, waarin patiënten reeds in het ziekenhuis begeleid en geïnformeerd worden om een traject naar werk aan te vatten.

Wandelrally Borgloon

Met TVL met reis

Koken 2023

Wonen

Hallo Limburg 2020

Gezondheid

Sint-Franciscusziekenhuis start als eerste in Benelux met robotchirurgie in borstkas

11/04/2024 - 18:30

Sint-Franciscusziekenhuis start als eerste in Benelux met robotchirurgie in borstkas

11/04/2024 - 18:30

Het Sint-Franciscusziekenhuis in Heusden-Zolder wordt het eerste ziekenhuis in de Benelux dat robotoperaties zal uitvoeren in de borstkasholte. Sinds een jaar voeren ze operaties met robotassistentie uit in de buikstreek, maar binnenkort doen ze dat in primeur in de borstruimte. Opereren met robots zorgt ervoor dat chirurgen beschikken over een ergonomische module en langer op topniveau kunnen presteren. Vandaag werd in het ziekenhuis in Heusden-Zolder de 100ste operatie met robotassistentie uitgevoerd.

UNIZO niet verrast over stijging ziekteverzuim zonder verplicht doktersbriefje

11/04/2024 - 10:55

UNIZO niet verrast over stijging ziekteverzuim zonder verplicht doktersbriefje

11/04/2024 - 10:55

Bijna de helft van de werknemers bleef in 2023 één dag thuis. Een gevolg van de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag. Ondernemersorganisatie UNIZO is niet verrast door de stijging van ziekteverzuim. "Werkgevers hebben totaal geen zicht meer op de afwezigheden van hun medewerkers. Dat werkt, zoals onze ondernemers al vermoedden, misbruik in de hand."Sinds november 2022 voorziet de wetgeving dat je als werkgever geen doktersbriefje meer kan eisen bij één dag ziekteverlof. Op aandringen van UNIZO kwam hierop een uitzondering voor kmo's tot 50 werknemers. Nochtans merkt men dat ook daar het ziekteverzuim voor korte afwezigheid is toegenomen. De ondernemersorganisatie trekt daarom nogmaals aan de alarmbel: "Werkgevers hebben totaal geen zicht meer op de afwezigheden van hun medewerkers. Dat werkt, zoals onze ondernemers al vermoedden, misbruik in de hand. De impact van het ziekteverzuim is afhankelijk van de bedrijfscontext. Het blijft aan de werkgever om in te schatten of een ziektebriefje nodig is of niet. De realiteit stelt echter dat het nodig is." Een eerdere UNIZO-enquête toonde al aan dat 83% van de ondernemers het ziektebriefje wou behouden en 72% vreesde bij afschaffing meer afwezigheden bij werknemers. "Dit kost werkgevers handenvol geld"Onterechte afwezigheden moeten volgens UNIZO bestreden kunnen worden. Momenteel is het ziektebriefje de enige mogelijkheid voor de werkgever om te kijken of een afwezigheid gegrond is of niet. "Voor ondernemers is het van belang om misbruik en ongerechtvaardigde afwezigheden in ondernemingen aan te pakken. Dit kost werkgevers handen vol geld; de evidente kost van het gewaarborgd loon, maar ook heel wat verborgen kosten. Het werk moet herverdeeld en gereorganiseerd worden. Dit leidt tot werkdruk bij andere collega’s die vaak dan overuren moeten kloppen. Zeker in kmo’s heeft afwezigheid van werknemers, ook al is het maar een dag, een groot effect.", stelt UNIZO. Bovendien is de impact van het ziekteverzuim altijd afhankelijk van de bedrijfscontext. Het blijft dan ook aan de werkgever om in te schatten of een ziektebriefje nodig is of niet, vindt UNIZO. "De verantwoordelijkheid voor het opzetten van een preventiebeleid in een bedrijf ligt bij de werkgever. Een aantal ondernemingen hebben daarom het gebruik van ziektebriefjes al afgebouwd. Dit moet kunnen. Voor UNIZO is het ziektebriefje niet heilig, maar het is niet aan de overheid om werkgevers deze optie te ontnemen. Als een werkgever oordeelt dat het gebruik van ziektebriefjes bijdraagt aan zijn of haar preventiebeleid, moet deze mogelijkheid gerespecteerd worden. We zien momenteel de schadelijke effecten van de verplichte afschaffing van het ziektebriefje." Meer preventieDe ondernemersorganisatie wijst op het belang van een preventief beleid. Voor kmo’s is het vaak moeilijker om een uitgebreid afwezigheidsbeleid uit te rollen. Bijkomende acties zijn daarom nodig. "Ondernemers moeten daarom veel meer met cijfers geïnformeerd en gesensibiliseerd worden over absenteïsme om een gedragen preventiebeleid uit te werken, in samenwerking met de externe dienst voor bescherming en preventie op het werk. Zij moeten een beleid en aanbod op maat van kmo’s uitwerken." Eens de preventieve aanpak in elke onderneming op de rails staat en er in een goede werksfeer (gezondheids-) problemen in eerlijkheid worden besproken en gemeld, wordt het ziektebriefje automatisch overbodig.

Graspollenseizoen start drie weken vroeger dan normaal

11/04/2024 - 10:01

Graspollenseizoen start drie weken vroeger dan normaal

11/04/2024 - 10:01

Het eerste graspollen zit deze week in de lucht en kan bij wie erg gevoelig is al hooikoortsklachten veroorzaken. De start van het graspollenseizoen valt zeer vroeg. Komende weken zal de overlast geleidelijk toenemen. De piekperiode van het graspollenseizoen begint dit jaar waarschijnlijk drie weken eerder dan normaal. Na een recordwarme februari en een bijzonder zachte maart loopt de natuur ongeveer drie weken voor op het normale schema voor deze eeuw. Hierdoor hebben we de piek van het berkenpollenseizoen nu al achter de rug. De meeste pollen kwamen eind maart en begin april, de weken rondom Pasen, in de lucht terecht. Komende weken raken de berken geleidelijk uitgebloeid en neemt de overlast voor wie alleen gevoelig is voor boompollen snel af. Eiken en beuken zullen komende tijd wel massaal bloeien, maar voor het pollen van die bomen zijn weinig mensen allergisch. En doordat ook april bijzonder zacht van start is gegaan komt ook het gras nu snel tot ontwikkeling. De eerste bloeiende grassen, zoals de grote vossenstaart, zijn gesignaleerd. Komende weken zullen steeds meer grassoorten tot bloei komen en hierdoor neemt de kans op hooikoortsklachten door bloeiend gras geleidelijk toe. Ongeveer 1 miljoen Belgen hebben een graspollenallergie. Piekperiode ook eerder?Normaal vindt in de tweede helft van mei en in juni de piekperiode van het graspollenseizoen plaats en hebben de meeste mensen klachten. Nu zal de piekperiode waarschijnlijk al vroeg in mei beginnen. Hoelang de piekperiode duurt hangt af van het verdere temperatuurverloop in de tweede helft van mei en in juni. Bij lagere temperaturen dan normaal kan het een langere piekperiode worden. Blijft het warm dan kan het seizoen snel verlopen, al blijven er altijd wel tot ver in de zomer bloeiende grassoorten. Daarnaast komen in de zomer ook kruiden tot bloei die allergische klachten kunnen veroorzaken. Zo ondervinden in de zomervakantieperiode veel mensen last van de bijvoet.Wisselende weercondities gunstig en ongunstig tegelijkKomende dagen is het overwegend droog en warm weer met zonnige perioden en daardoor kan de hoeveelheid boompollen en het eerste graspollen in de lucht toenemen. Hou dan ook rekening met hooikoortsklachten. Vanaf zondag daalt de temperatuur en na het weekend breken een aantal koude lentedagen aan, waarbij het nog hooguit 10-12 graden wordt. Er is kleine kans op nachtvorst. De lage temperatuur zal de ontwikkeling van het gras wat afremmen. Bovendien valt er dan veel regen, waardoor de lucht zal schoonspoelen.Hoe lang de koudere periode precies duurt is nog wat onzeker, maar het lijkt erop dat het eind april zonniger en warmer wordt. Daardoor kan de overlast dan snel toenemen. Doordat het wisselvallig blijft is de bodem erg nat. Dat is een uitstekende voedingsbodem voor de groei en bloei van het gras. Het kan daardoor een heftig graspollenseizoen worden.Bron: Meteovista

Ziekenhuizen blij met komst eerstelijnspsychologen

09/04/2024 - 18:30

Ziekenhuizen blij met komst eerstelijnspsychologen

09/04/2024 - 18:30

In het Sint-Franciscusziekenhuis van Heusden-Zolder zijn ze blij met de komst van eerstelijnspsychologen. Het zorgt voor een verlaagde drempel vindt diensthoofd patiëntenbegeleiding Dirk Deferm.

26.000 Limburgers vonden al weg naar geconventioneerde psycholoog: "Taboe rond mentaal welzijn doorbreken"

09/04/2024 - 18:30

26.000 Limburgers vonden al weg naar geconventioneerde psycholoog:

09/04/2024 - 18:30

Al 26.000 Limburgers vonden sinds de invoering in 2021 al de weg naar een geconventioneerde psycholoog of orthopedagoog in de eerstelijnszorg. Onder hen 8100 Limburgse kinderen en jongeren tot en met 23 jaar. Dat blijkt uit cijfers van minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke. Wie hulp zoekt via een geconventioneerde psycholoog betaalt vanaf de tweede sessie 11 euro remgeld, de eerste consultatie is zelfs gratis. De drempel om hulp te zoeken wordt kleiner. Volgens ondervoorzitter van Vooruit, Funda Oru, zijn de cijfers bemoedigend voor onze provincie. Want zo wordt het taboe rond mentaal welzijn doorbroken.

Limburgs bedrijf ontwikkelt verzorgingsproducten tegen huid- en haarproblemen bij kankerpatiënten

05/04/2024 - 18:30

Limburgs bedrijf ontwikkelt verzorgingsproducten tegen huid- en haarproblemen bij kankerpatiënten

05/04/2024 - 18:30

Voor kankerpatiënten die huid- en haarproblemen ondervinden tijdens en na hun behandeling heeft de Hasseltse start-up Ocare verzorgingsproducten ontwikkeld waarvan er wetenschappelijk bewijs is dat ze helpen. De samenwerking tussen het Jessa Ziekenhuis en de UHasselt brachten de oprichters in contact met artsen, patiënten en verzorgend personeel. Na vijf jaar onderzoek liggen de producten vandaag bij de apotheek en stapt investeringsmaatschappij LRM in het jonge bedrijfje om een uitrol in heel Europa te versnellen.

«

Meer nieuws